法国创业公司 轮辋 最近,它从Xavier Niel,Jean-Baptiste Rudelle,Romain Niccoli,Franck Le Ouay,Dominique Vidal,ThibaudElzière和Fred Potter等多个商业天使那里筹集了230万美元的融资。该公司一直在构建一种由深度学习驱动的工具,可以对应用程序和履历进行分类,因此您不必这样做。 轮辋 参加了 在TechCrunch的Startup Battlefield中。

轮辋不会完全取代您的人事部门,但是当您是一家受欢迎的公司时,它可以帮助您节省大量时间。假设您正在寻找移动设计师,通常会获得数百或数千个应用程序。

然后,您可以将Riminder与您的各种渠道集成,以收集各种来源的简历。然后,初创公司使用光学字符识别将PDF,图像,Word文档等转换为文本。然后,Riminder尝试了解您的所有职位,并将原始文本转换为有用的数据。

最后,该服务将基于公共数据和内部数据对应用程序进行排名。该公司已刮除网络和LinkedIn,以了解通常的职业发展道路。

现有的HR解决方案可以使用API​​与Riminder集成。这样,您可能会使用相同的HR平台,但具有Riminder的智能过滤功能。

通过此初始排序,您的人力资源团队可以更轻松地直达主题并采访列表中的顶级候选人。

尽管很难评估算法偏差,但Riminder认为,利用人工智能进行招聘可以帮助发现不寻常的候选人。您可能来自其他国家/地区,拥有不同的个人资料,但也许您在特定工作方面拥有完美的过去经验。 Riminder不会忽略这些应用程序。

借助今天的融资,该公司正在旧金山设立办事处,以吸引一些美国客户。

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