这是第二份年度TechCrunch包含进度报告。在技​​术行业涵盖多样性和包容性不可能一味地做到。由于身份的各个方面是相互交叉的,媒体也应以此方式覆盖其对技术行业的覆盖范围。随着时间的流逝,大大小小的公司都会发布多样性数据,从而凸显了对更具包容性的招聘的需求。作为一家媒体公司,我们的工作是通过多元化和包容性的视角来报道这些故事。您可以追踪我们的报道 这里 .

作为我们编辑部报道的补充,我们的杰出活动团队还举办了一系列年度活动。我们的社论和活动团队在一年中的共同努力下,为您带来最独特的技术活动,使来自世界各地的初创企业有机会与最负盛名的风险投资公司的评委见面。 2017年,TechCrunch增加了其全球活动的种类,汇集了初创公司的创始人,开发人员,科学家和技术专家。从我们的Disrupts,CES的Hardware Battlefield到Crunchies,再到我们的首届会议和Battlefield X事件,我们着手确保我们有各种各样的演讲者,法官和参赛者。

自从我们发表最新的论文以来,多样性和包容性在科技行业中的重要性引起了广泛关注。 包含程序 进步 报告 。在TechCrunch,我们了解多样性的重要性,而多样性始于招聘。遵守我们在 包括 2016的核心原则和使命,我们就计划,员工和工作场所文化收集了以下进度报告。

与2016年一样,我们收集活动参与者数据的方法也不断发展。迄今为止,我们已经通过观察到的特征跟踪了演讲者,法官和战地选手的性别和种族细分。在2018年,我们将对活动的所有舞台参与者实施匿名的自我报告调查。

科技类 Crunch活动

破坏

2017年,我们在纽约,旧金山和柏林举办了TechCrunch Disrupt活动。我们将继续努力确保发言人,法官,战地选手和非营利组织在各个方面的参会人数都有所提高。我们还接待了来自本地学校的,服务不足和代表性不足的学生群体,这些群体是通过本地群体和代表而来的。

对于所有Disrupt活动,我们提供了战地奖学金(Battlefield Scholarship Fund)(我们于2016年试行),以抵消参加该计划的费用。对于《战地风云》而言,《战地风云》的门票已经并将永远免费。五个团队申请并获得了200至7,000美元不等的财务支持,这些资金用于支付机票,住房和其他相关费用。

最后,为了纪念TechCrunch Disrupt的开始,TechCrunch与组织合作举办了Tech in Tech(Crunch)活动。这是专门针对女性演讲者,女性法官,战地女性创始人和TechCrunch编辑团队的私人活动。除了在每个城市举行的“科技女性”活动外,我们还举办了“早餐女性”活动,所有活动都包括节目制作。

颠覆纽约

2017年5月在Disrupt New York登台演出的女性人数比上一年有所增加,法官(6%)和《战地风云》创始人(8%)有所增加。但是,我们看到的女性发言人减少了8%。我们也在2017年的舞台上获得了种族多元化的收获。演讲者(5%)和战地创始人(18%)看到了增长,但我们的有色人种法官减少了约4%。

我们与女性合作伙伴组织了100名女性创始人,投资者和TechCrunch员工参加了科技女性(Crunch)活动 普通催化剂 。通过“活出当下”,我们在“ Disrupted Breakfast女人”中接待了80位与会者。

我们确保所有团体参加的努力包括通过TechCrunch上宣布的开放式申请流程,向从30多个申请者中选出的非营利组织提供5张免费的Startup Alley表格。此外,我们为学生提供了Disrupt门票的90%折扣。

 

 

 

破坏旧金山

9月的破坏旧金山 2017将是我们最后一次决定在旧金山湾附近的码头之一举行此活动。今年,Disrupt SF将在Moscone West举行,其规模之大将要求我们加强包容性工作。

2017年,我们在舞台上的女性代表人数较2016年有所改善,演讲者增加了12%,法官增加了13%。但是,战地创始人战线上的女性代表人数下降了近6%。

为了帮助介绍服务欠佳社区的学生,我们接待了来自Dev Mission,Bishop O’Dowd高中,Hack the Hood,Founders Bootcamp和Albany高中的86名中学生。通过TechCrunch上宣布的开放式申请流程,从超过35个学生团体的申请人池中选择了学生团体。

我们与 格雷洛克合伙人 举办165名科技女性参与者(Crunch)。对于我们的《早餐中的女人》,硅谷编辑康妮·洛佐斯(Connie Loizos)主持了与Away和Science Exchange的女性创始人的对话,并发现了爱丽丝女性人工智能平台。我们与Intuit合作举办了这次活动,有120位与会者。

我们还向非营利组织提供了与往年相同的学生票折扣和免费的Startup Alley桌子;今年,我们扩大了这一努力。

 

 

颠覆柏林

破坏在伦敦呆了三年后于2017年12月返回柏林。与2016年相比,我们在舞台上的女法官人数增加了14%。但是,女发言人和《战地风云》的创办人同比分别减少了约3%和12%。

作为包容性工作的一部分,我们在ReDI数字集成学院接待了32名难民。他们带来了30名学生,他们有机会探索Startup Alley,在主要舞台上听取了我们的演讲者,并与他们进行了亲密的交谈。 松弛 联合创始人Cal Henderson。我们还用我们的奖学金基金支持了一些战地公司,并继续提供学生票折扣。

柏林工厂 帮助我们在“科技女性”大会上接待了65位与会者。此外,我们在《 Disrupted Breakfast妇女》中接待了80名与会者。

 

 

CES上的硬件战场

2017年1月,我们再次在CES上举办了硬件战场。与2016年相比,女性在演讲者,法官和战地创始人中的女性代表人数略有下降。相比之下,在硬件战场中,少数民族创始人中的女性代表人数首次达到了平均水平,为50%。

 

 

战地风云X

在Disrupt Battlefield取得巨大成功的基础上,我们决定将其推广到自己的活动中,并为其赋予一个新名称:BattlefieldX。2017年,我们向非洲和澳大利亚派遣了团队,以展示在该领域做得很棒的初创公司他们在全球的各个角落。

非洲战场

在10月在内罗毕举行的比赛中,我们专门寻找了针对社会公益,生产力和效用以及游戏和娱乐的公司。撒哈拉以南的非洲初创公司正在帮助释放该地区的潜力,从将edtech,agtech和medtech运送到偏远地区的最后一英里技术,到可简化金融交易和在繁华城市中放贷的移动金融技术创新。

 

 

澳大利亚战地

为了在2017年10月将《战地风云》带到澳大利亚,TechCrunch与 ELEVACAO 基金会的使命与在全球范围内增强女性技术企业家的力量相吻合 科技类 Crunch的包含程序 鼓励更多的技术多样化。我们也正在与 创始人的创始人,致力于为澳大利亚的技术企业家提供支持的小组,以及 提升 ,这是通过企业家与企业之间的合作来促进创新的。

 

 

 

届会

去年,我们推出了Sessions,这是我们为期一天的新活动,它深入探讨了一个主题,聚集了该领域的专家和对此主题感兴趣的人。

通过这些活动,我们打算消除演讲者和与会人员之间的障碍,以便与交流时间进行大量互动并在每天结束时获得巨大的接待。我们的第一个活动是6月的会议:正义,然后是7月的会议:机器人技术。

会议:正义

在6月为期一天的围绕技术多样性,包容性和正义的活动中,我们听到了社会正义主义者的声音 德雷·麦克森(DeRay Mckesson) Uber多元化与包容性全球负责人 伯纳德·科尔曼, Salesforce首席平等官Tony Prophet,Safety Pin Box联合创始人Leslie Mac,The Last Mile联合创始人Chris Redlitz,Cryptoharlem创始人Matt Mitchell等。

科技类 Crunch会议:正义是我们举办过的最具种族包容性的活动。话虽如此,我们可以在舞台上吸引更多拉丁讲者来做得更好。此外,我们收集了有关性别和性取向的统计信息。

 

 

 

 

专题:机器人技术

我们的目标是举办为期一天的活动 麻省理工学院 今年7月,机器人技术领域的主要参与者汇聚一堂。 MIT CSAIL,iRobot,CyPhy,DARPA和Mass Robotics的代表。从下面的数据可以看出,我们需要确保有更多的女性和有色人种出现。

 

 

松脆

脆饼十周年也是最后一次。在2017年,我们再次展示并奖励了硅谷及其他地区的多样性。我们给 项目包括 第二届TechCrunch收录奖。 Project Include的目标是使对话更容易进行。由...领着 埃里卡·乔伊·贝克(Erica Joy Baker), 贝瑟妮·麦金妮·布朗特(Bethanye McKinney Blount),周小翠(Tracy Chou),劳拉·戈麦斯(Laura I.

 

 

包括办公时间

科技类 Crunch于2014年推出 包括 该计划使用TechCrunch唯一可用的资源,包括我们的社论和活动平台,为服务欠缺和代表性不足的创始人提供访问和机会。

科技类 Crunch包括办公时间是这项工作的一部分。该计划于2015年10月启动,每个月,TechCrunch都会与纽约或旧金山的风险投资公司合作,举办20分钟的私人会议,这对于企业家从经验丰富的投资者那里获得重要见解和建议是宝贵的机会。

2017年,我们在旧金山和纽约举办了八个办公时间。总共有317份申请,导致78位创始人开会总计26个小时。下列公司参加了:

  • Betaworks Ventures
  • BCV& Matrix
  • 飞桥
  • 普通催化剂
  • 迦南伙伴
  • 英特尔投资
  • 格雷洛克合伙人
  • 骑兵冒险

科技类 Crunch员工/文化

从去年开始,TechCrunch优先考虑改善我们的招聘和招聘,以使我们的工作场所更加多样化,并且我们将继续这样做。

在性别代表方面,TechCrunch领先于典型的科技公司。与基于互联网的媒体公司相比,TechCrunch编辑人员 in the range 在大多数其他出版物中,女性担任新闻编辑室工作的约27%。这远非我们的目标。但是,在种族多样性方面,我们要做的工作最多,我们的编辑人员中白人占80%以上,公司所有部门中白人占78%。

随着技术的多样性和包容性问题继续在整个硅谷及其他地区引起人们的讨论,在我们的活动中,它将始终是我们报道的最前沿以及全世界的话题。

由市场总监Alexandra Ames以及战地和关键比赛经理Neesha Tambe贡献。

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